自己的股份，也就是公司的未来价值，如果光靠领工资，那能领多少钱。况且，如果自己不认可这个公司的未来，给他再多工资他也不会留下来，因为那是浪费自己的青春，而且将来找工作时，简历上写出来也是减分项。
李杰看着王世杰爽快的笑容，说道：“那就这么定了，500块工资，明天入职，对了，今晚我们三个一起吃顿饭，庆祝下你的加入！”
王世杰道：“来日方长，明天我入职是肯定的，至于饭局么？我就不参加了，不怕你笑话，家里有个老婆，管得紧，得早点回家。”
“那就明天期待你的加入。哈哈。”李杰起身握着王世杰的手，两人一起走到门外的电梯口。王世杰回绝道：“老板，不送了，你先忙去吧。”李杰微笑道：“好的，欢迎加入哦。”
回住处的时候，林双问李杰道：“哥，出让百分之十五的股份是不是有点多了？要知道我们未来还要融资，你说过，就我们这个公司，未来要想走遍全国，全世界，至少要融资五到十轮，你现在如此轻松的就出让百分之十五的股权，以后融资怎么办？”
李杰答道：“公司没做起来的时候，股份就是废纸，现在公司最缺的是钱和人才，没有这些，即使我们拥有百分百的股份也是扯淡，那只能自己骗自己！”
林双若有所懂，但又有些想不通的问道：“那公司股份流失，权力不也相当于流失掉，目前你七成股份我三成股份，那如果你的股份稀释少于五成，你是不是要失去公司的绝对控制权。”
李杰道：“股份和控制权可以剥离的，现在许多互联网的大公司都是这种模式，我将来百分之一的股份，可以拥有百分之七十的控制权，这个不用担心。还是那句话，股份在公司没有产生利润和取得最终成果之前，就是一张废纸。钱和人才才是我们目前最需要的！”
林双终于大彻大悟，说道：“哥，那我今天招了二十几个人，都是清一色的名校生，且就业经验都很丰富，那这些人，可不可以也给他们股份，让他们也拿五百块工资，这样就可以为我们节省很大的一笔开支。毕竟员工工资一个月就得支出十万多。”
“这是个好主意，你可以主动与那些新员工交流，注意，讲下我们公司业务和愿景，愿意拿股份和五百元工资的我们支持，不愿意的我们也支持，不愿意的员工照样按之前所约定的工资发放。”李杰道。
两个人边走边聊，不觉已经到了住处，此刻，林双的母亲已经做好了饭菜，两个人便凑上去吃了起来。之前王世杰拒绝了饭局，两位创始人便决定到住处吃，毕竟此刻是初创阶段，两个人开支要一切从简。
第2章 招兵买马(2/2),点击下一页继续阅读。